■「後家づくり」の仕事とは■～偶然から生まれるもの～
ドラッカーは、マネジャーの働きに障害となるような 間違った考えや行動として、６つの事項を示す。 ◆職務を狭く設計すること。 ◆補佐役という職務につくこと。 ◆単なる調整者となること。 ◆会議や調整が必要な職務 ◆地位と責任の代わりに肩書を与えること。 最後、 ◆「後家づくり」の仕事 後家づくり、つまり本人が死亡し未亡人を作ってしまう仕事である。 仕事自体は、特に大きな問題はないように見受けるが、 優秀なマネジャーが具体的な理由もなく倒れていく。 このような仕事は、二つの資質を併せ待つ者が、結果としてつくりだし、 こなしてしまったものである。 ドラッカーは、このような仕事は、設計しなおさなければならないとする。 「理由はわからないが、その仕事についた優秀な者が 次々に倒れる職務がある。 仕事自体はよく構成され、こなせないはずはない。 しかし、実際にはこなせない。 通常そのような職務は偶然から生まれる。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」 （第５章 マネジャー 22 マネジャーの仕事）