∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

おはようございます。 曇天の川崎、週末は芳しくない天候の模様。 村上春樹 「色彩を持たない多崎つくると、彼の巡礼の年」が7日間で発売部数100万部突破、 文芸書では異例の大ヒットである。 その背景には、作者と同世代の団塊世代の人達の支持が大きいが、若い層への浸透も根強い。 活字の電子化という大きなトレンドは避けられないが、そういった傾向の中で、こういった異例と思えるポテンシャルを秘めた市場は、ここだけに眠っている分けではないだろう。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ドラッカーは、来るべき時代はイノベーションの時代だとした。 続いて、現代社会とマネジメントの関連性について説く。 社会は、ニつの側面から発展してきた。 ひとつが、組織社会、もう一つが知識社会である。 人が社会の中で存在するためには、様々な物資、 サービスなどが必要となる。 そのそれぞれは、個人が自分自身で造り、 その必要性を満たすことは不可能である。 社会全体のこのような必要性を満たすために、 企業や公的機関が必要となり発展した。 そして、そこには働く人が必要となる、 しかも大量の消費を賄うために大量の労働者が必要となる。 働く人は、組織で働き生計を立てることとなった。 組織は社会に必要とされるものを生み出すと共に、 人々の働き場所を提供するという役割を果たす。 そして、多くの人々が組織で働くということは、 組織は働く人に依存することになったことを意味する。 組織社会である。 「われわれの社会は組織社会になった。 　現代社会の主な課題はすべて組織によって遂行されている。 　しかも、ほとんどの人が組織で働いている。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」 （第９章　マネジメントの戦略　45　マネジメントの正統性）