■士気の喪失■～実力ある人への経営者の義務～
おはようございます。 スペイン３日目。 ラ・マンチャを経由しコルドバへ。 イスラム教とキリスト教が共存するメスキータがメイン、 グラナダ泊。 夜のフラメンコショーが楽しみ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ドラッカーは、 モチベーションを喪失させるには、 実力のない人を許容することだ とした。 ただし、歳を重ねて勤続４９年にもなる という仲間がいるとすれば、 その人は許容しようと続ける。 こんな例外は別として、 従業員のモチベーションを 高めようとするなら、 実力のない人がその仕事仲間の モチベーションを喪失させるという 事実を受け入れるべきで、 実力のない人を許容しないことが、 実力のある人に対する 経営者の義務なのだとする。 「彼らが誰彼かまわず 同じように誉められていると思ったとき、 そして、ある仕事仲間はほとんど仕事をせず、 取り組んだ仕事もお粗末という事実を 完全に把握したときに、 彼らのモチベーションは消えてしまいます。 士気の喪失です。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー 「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」 （１９8０年代 ■知識の講義皿）