■組織の使命は一つ■～組織としての価値と信頼を失う。～
おはようございます。 現在川崎は曇り空。 台風の進行に伴って、雨が降ってくるんでしょう。 四国上陸、今関西地方に進行中、お気を付けください。 パンデミック、人類滅亡に至るといわれる事象。 治療法の見当たらないウイルスの爆発的流行だ。 今アフリカでエボラ出血熱が広がっており、 既に９００人が死亡。 地球環境のなかでは、人類もひとつの生物でしかない。 その人類が、ウイルスを含めた他の生物が生息する 未開のジャングルの開発を進めている。 この行為は、そこに生息する他の生物からみると、 滅亡の危機であり、地球全体環境からみると、 一方的なアンバランスを 生み出していることになる。 人類のおごりに対する警告なのか。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ ドラッカーは、組織は、専門分化することによって 目的遂行の能力を高めると共に、 それぞれが限定された知識をもつ専門家によって 構成されるとした。 したがって、組織の使命は明確であり、 一つでなければならない。 なぜならば、専門家は自己の専門能力を中心に動くようになったり、 自分たちの価値観を組織に押し付けたりするようになる。 つまり、それぞれの専門能力が共通の目的に向かなくなるのだ。 その結果、組織は強みや価値を失うこととなり、 成果をあげるうえで必要な人材も手に入らなくなる。 「焦点のはっきりした明確な共通の使命だけが、 組織を一体化し、成果をあげさせる。 明確な使命がなければ、 ただちに組織は組織としての価値と信頼を失う。」 ～『プロフェッショナルの条件』 （第２章 新しい社会の主役は誰か）