■組織の使命は一つ■～組織としての価値と信頼を失う。～

おはようございます。

現在川崎は曇り空。
台風の進行に伴って、雨が降ってくるんでしょう。
四国上陸、今関西地方に進行中、お気を付けください。


パンデミック、人類滅亡に至るといわれる事象。
治療法の見当たらないウイルスの爆発的流行だ。
今アフリカでエボラ出血熱が広がっており、
既に９００人が死亡。

地球環境のなかでは、人類もひとつの生物でしかない。
その人類が、ウイルスを含めた他の生物が生息する
未開のジャングルの開発を進めている。

この行為は、そこに生息する他の生物からみると、
滅亡の危機であり、地球全体環境からみると、
一方的なアンバランスを
生み出していることになる。

人類のおごりに対する警告なのか。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ドラッカーは、組織は、専門分化することによって
目的遂行の能力を高めると共に、
それぞれが限定された知識をもつ専門家によって
構成されるとした。

したがって、組織の使命は明確であり、
一つでなければならない。

なぜならば、専門家は自己の専門能力を中心に動くようになったり、
自分たちの価値観を組織に押し付けたりするようになる。
つまり、それぞれの専門能力が共通の目的に向かなくなるのだ。

その結果、組織は強みや価値を失うこととなり、
成果をあげるうえで必要な人材も手に入らなくなる。



「焦点のはっきりした明確な共通の使命だけが、

 組織を一体化し、成果をあげさせる。

 明確な使命がなければ、

 ただちに組織は組織としての価値と信頼を失う。」

～『プロフェッショナルの条件』
  （第２章　新しい社会の主役は誰か）