■知識労働者は組織に依存しない■～勧誘のマ－ケティング～

おはようございます。

気持ちの良い青空の広がる川崎の朝。
台風１１号は各地に爪痕を残し列島縦断。
被害を受けられた皆様にはお見舞い申し上げます。
まだ影響の残ってる地方の方は十分な注意を！

高知のよさこい祭りは、中止の懸念もあったが
一日遅れで開催され良かったですね。

今週は盆休み、通勤電車はスキスキで快適ですよ。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



ほとんどの組織は、
社員が組織を必要としていると信じ込んでいる。
しかし事実は、
組織に勧誘するためのマ－ケティングを
行わなければならなくなっている。

ドラッカーは今、知識労働者と組織の関係は、
まったく新しいものであるとする。

従業員とは、組織で働くことによって
組織から支払いを受ける者である。
しかし、ＮＰＯのために働く
ボランティアもまた従業員であるが、無給である。

従業員という言葉すら一律に定義できなくなっている。


「組織は、人を惹きつけ、引き止められなければならない。

　彼らを認め、報い、動機づけられなければならない。

　彼らに仕え、満足させられなければならない。」

～『プロフェッショナルの条件』
  （第２章　新しい社会の主役は誰か）