■一流の人材をひきつけること■～金銭的な報酬ではない～

 おはようございます。

未明の高知は晴れ、

冷えてます。

日中も随分と寒くなりそうですね。

暖かくしてお過ごし下さい。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

ドラッカーは、

これからの新産業についても、

１８３０年以降に興隆した産業と同様に

苦難、失望、失敗などを

経験することになるだろうとした。

クレイムズは、

なおドラッカーは、

これからの時代に

組織が繁栄するためには、

一流の人材をひきつけ、

つなぎ止めておくことが

何よりも重要だろう、

と述べているとする。

そしてそのカギは

金銭的な報酬にあるのではない、

とも考えていたとする。

「組織の将来は知識労働者にかかっているが、

　彼らを金銭で釣ろうとしてもうまくいかないだろう。

　.....知識を土台とした組織の業績は、

　知識労働者をいかにひきつけ、

　つなぎ止め、

　士気を高められるかにかかっており、

　この傾向は強まっていくはずだ。」

（『ドラッカーへの旅　知の巨人の思想と人生をたどる』　第13章　第四次情報革命）