■試み続ける欲求■～同じことの繰り返しでは飽きる。～

おはようございます。

まだ雲の多い川崎の朝、
段々と快晴に向かいそうですね。

台風通過、今週は良好な天候になりそうです。

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬




ドラッカーは、
”多角化”の問題点を指摘した。

そして、さらに、
多角化の持つ要因には、
内的要因と外的要因があるとする。

内的要因には次の３点がある。
◆組織や働く人の欲求
◆規模の不適切さ
◆コストセンターの収益化

１点目。
◆組織や働く人の欲求
働く人は、同じことの繰り返しでは飽き、
退屈し違うことをしたくなる。

組織はこのような
働く人の欲求に対応するために
柔軟性を保ち、
新しいことを試み続けなければならない。

そうしなければ、
変化の能力が萎縮する。

”選択と集中”は大事だが、
集中には過度の専門化
という危険が伴い、
変化への対応力が鈍る。


「同じことの繰り返しでは飽きる。

　違うことをしたくなる。

　働くことが退屈になる。

　この欲求は不真面目ではない。

　いかなる組織といえども、

  柔軟性を保ち、

　新しいことを試み続けるべきである。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第９章　マネジメントの戦略　41 多角化のマネジメント）