■最高の人材は最高の機会に（１）■～最高の機会には最高の人材を～

 おはようございます。

今日は朝からまぶしい陽が射す高知です。

今は涼しいですが、

日中は夏日、

高知の日差しは厳しいです。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『創造する経営者』から

ドラッカーは、

行動のためのプログラムにおいて重要なことは、

資源の割り当て、

特に人員配置の決定である、

とする。

そして、

最高の機会には最高の人材を、

最高の人材には最高の機会を

割り当てよという。

上田さんは、

最高の人材抜きに大きな機会を

利用しようとしてはならず、

それでは徒労に終わるだけである、

とする。

しかしまた、それ以外の機会に、

最高の人材を割り当てはならない、

と続ける。

「人材はあまりに貴重である。

　だが、人材の配置はむずかしい。

　そこでドラッカー言うところの

　強制選択が必要になる。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅳ人を動かす　5　人を育てるための人事を実現する）