■新しい組織構造の原理原則■～厳密な要件や厳しい制約～

おはようございます。

久し振りに明るい陽の射す川崎の朝です。

スコールが続く毎日ですが、今日もお気を付け下さい。

水曜日、良い一日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
実際に経験したことのない複雑さが
次々に生まれてくるので、
単純で伝統的な構造では
とても耐えられなくなる、
とした。


そして、
「とにかくわれわれには、
新しい組織構造の原理原則が必要だ」
という問題提起に迫られる、
と続ける。


その答えは、
「われわれには、
そんな原理原則はひとつもない。
継ぎはぎ仕事しかない」
となる。


組織の歴史に関する原則を見ると、
一つはアンリ・ファヨールの考えたものと、
もう一つは、アルフレッド・スローンが提唱し、
私が連邦分権組織として体系化したもの、
この非常に単純な原則がふたつあった。



「このふたつの原則は、

　不思議とうまく行ったところもありますが、

　どちらにも厳密な要件や

　厳しい制約がついてまわります。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー
「ドラッカーの講義(1943-1989)~マネジメント・経済・未来について話そう~」
（１９8０年代　ますます複雑さを増す大組織のマネジメント）