∬ちょこっと、Ｐ．Ｆ．ドラッカー∬　　■ 信頼とは真摯さへの確信 ■

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「信頼するということは、リーダーを好きになることではない。

つねに同意できることでもない。

リーダーの言うことが真意であると確信をもてることである。

それは、真摯さという誠に古くさいものに対する確信である。」



いうまでもなく、組織は生身の人間で構成されている、血も心も感情も通う生き物である。

しかも、組織に働く者は組織の原理原則を自らに課すと共に、より高みに向かおうと意欲する者でもある。

その者たちを牽引するリーダーに対しては、その言動が真摯であるかどうかを厳しく見つめる。


～「現代の経営」

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