■リーダーは組織の僕（しもべ） ■～マネジメントは組織の生命維持器官～

ドラッカーは、組織のリーダーについて、
マネジメントが組織の中で独立して存在しているかのように
見なすことは、組織を崩壊に導くことになるとする。

組織は社会の中の機能であり、マネジメントはその機能を
維持するための存在。

人体のあらゆる器官が生命の維持装置として働いるように、
マネジメントは組織の生命維持器官。
組織がその目的を達成するための活動を可能にするために
組織の中に存在する内部器官です。

人間の手や足や心臓なんかが勝手にあっちこっちに向かうと
大変なことになるように、マネジメントが組織の方向性を
見誤ってしますと組織は崩壊してしまうんですね。



「経営とは、社会において機能している組織が、

自身の内なる一つの器官として頼るべき存在であり、

あくまで組織のために存在しています。

言い換えれば、経営とは組織の僕であり、

そのことを忘れた経営はすべて誤った経営です。

そして、誤った経営は組織を破壊してしまう。

いかなる地位であれ、経営者もまた組織の僕であり、

そのことを失念した瞬間から、

その経営者は自ら組織に害を及ぼす存在へと身を落とすのです。」


～「ドラッカーの遺言」








【マネジメントセミナーシリーズ】
≪経営にマネジメントを！！『基礎から学ぶ戦略的ＰＭＯ』≫
http://www.llc-intact.jp/pmosem.html

≪ピンチの中にチャンスを作る！！『中小企業緊急雇用安定助成金を利用した教育訓練』≫
http://www.llc-intact.jp/tyuusyoukigyou.html

≪【なぜ“マーケティング”を学ぶのか】「コトラーのマケーティング・マネジメント」セミナー開催！！≫
http://www.llc-intact.jp/marketing.html

≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫
http://www.llc-intact.jp/mamadora.html

≪ＬＬｃ．Ｉｎｔａｃｔ≫
http://www.llc-intact.jp