■ 仕事の人間関係は成果しだい ■～温かな会話や感情も無意味～

組織におけるチームワークは、そこに働く一人ひとりの人間関係に依存する。

ドラッカーは、その人間関係は、個人が生み出す成果によってその善し悪しが変わるという。


「仕事上の関係において成果がなければ、

温かな会話や感情も無意味である。

貧しい関係のとりつくろいにすぎない。

逆に、関係者全員に成果をもたらす関係であれば、

失礼な言葉があっても人間関係を壊すことはない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「経営者の条件」


そして、人間関係を円滑にし、成果をあげるためには、

同僚や、関連する人たちを理解し、その強み、仕事のやり方、

価値観を活用することが必要としています。



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