■ 対立なければ決定なし ■～受け入れ易い意見は疑う～

ドラッカーは、意思決定に際して、複数の対立する意見が出ない場合は決定を行なうべきではないとする。

様々な異なる意見を戦わせて、各々の弱点や矛盾点を出し切る必要がある。

そうしないと、強権的な意見や、安易な意見や、無難な意見等を受け入れざるをえなくなるんですね。



「マネジメントの行なう意思決定は、

全会一致によってなしうるものではない。

対立する見解が衝突し、異なる見解が対話し、

いくつかの判断のなかから選択が行なわれて

初めてなしうるものである。

したがって、意思決定における第一の原則は、

意見の対立を見ないときには決定を行なわないことである。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」



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