■ 組織の目的は均整さではない ■～エネルギーの解放とその動員が目的～

ドラッカーは、組織構造について、唯一絶対の答えはないとする。

組織に働く人の持つ強みや弱みは千差万別、

その多様性を生かし組織全体として成果を生み出すことが

組織構造には求められるんですね。





「唯一絶対の答えがあるに違いないとの考えは、

捨てなければならない。

組織のなかの人間が成果をあげ、

貢献できるようにする組織構造は、

すべて正しい答えである。

人のエネルギーの解放とその動員が組織の目的であって、

均整さや調和が組織の目的ではない。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」



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