■卓越性の要求■～強い意欲と、野心的な目標～

おはようございます。

青空に薄い雲が浮かぶ川崎の朝。

気持ちの良い天気になりそうです。


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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ドラッカーは、組織の業績に対して自分自身が行うべき
重要な貢献は何かを考えることが重要だとした。

貢献に焦点を合わせることにより、
部下、同僚、上司を問わず、
他の人の自己啓発を触発することにもなる。

そして、卓越性を要求し、強い意欲と、
野心的な目標と、
大きな影響のある仕事を追求する。

ドラッカーは、自己啓発と人材育成について
唯一知っていることは次のことであるとする。



「知識労働者は、自らに諜される要求に応じて成長する。

　自らが業績や達成とみなすものに従って成長する。

　自らが自らに求めるものが少なければ、成長しない。

　だが多くを求めるならば、

　何も達成しない者と同じ程度の努力で、

　巨人にまで成長する。」

～『プロフェッショナルの条件』
（Part2　働くことの意味が変わった  ３章　貢献を重視する）