■強みをフルに発揮するために■～基準を用意し、複数の仕事で判断する～

おはようございます。

曇り空の川崎の朝、
今日は冷え込みもさほどではなく、
日中も10月並に暖かくなりそうです。


今日も一日よろしくお願いします。
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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


若者の育成における、
四つのポイント。


その二：成果の基準を用意すること。


成果として、どの程度のものが
求められているかが
分かるようにしてやること。


次の第三：成果を一つの仕事で判断しないこと。



「二つ、三つの仕事での成果を

  見てやらなければなりません。

　たった一つの仕事では、

  その若者が何に秀でているかを

　知ることは難しいからです。

　個性としての気質を見ることもできないし、

　強みをフルに発揮するには

　どのように変わらなければならないかも

  分かりません。」

～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「われわれはいかに働きどう生きるべきか」
（第六章必携の六つのツール）