■グローバル化と高齢化■～力関係の逆転の現れ～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝。

都内はオバマ騒動で、限界体制。
飲みすぎに注意しましょう。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

企業の新規採用は、グローバル化を含め、
多様な人材を確保する必要がある。
これからのコラボレーションの時代は、
多様な知識と価値観の融合が
大きな役割を果たす。

また同時に、少子高齢化という”すでに起こった未来”を考えるならば、
高齢者や女性を働きやすくするような就業時間の弾力化等の
働きやすい環境をつくり必要もある。


「多くの企業が、育児や介護に時間をとられる人たちに

　働きやすい環境をつくりはじめた。

　これもまた、組織とそこに働く人たちの

　力関係の逆転の現れの一つだった。」

～『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』
  （第５章 企業は人である）