■何をもって貢献すべきか■～価値観の異なる組織～

おはようございます。
雲の多い、すっきりしない川崎の朝。

さあ、今日から７月、我が社も新年度。

ドラッカーは、明日は分からないと言った。
言えるのは、今日とは違うことだけ。

わからないのであれば、作り出せばいい。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ＣＥＯのなすべきことを明らかにした。
では、それらは知識労働者にとって何を意味するか。

第二に、個の確立には、自ら価値とするものと
情熱の対象を知ればよいという。

ドラッカーは、価値観の異なる組織で働くことは間違いだという。

これまで、「何をもって貢献すべきか」を考える必要のある者は
ほとんどいなかった。
なぜなら、農民や職人のように、
仕事上行うべきことは決められてたからだ。

しかし今日の知識労働者は、
これを考えなければならない。

そのためには、自らが強みとするものと
価値ありとするものを知らなければならない。


「今日の知識労働者は、

　かつては聞かれたことのない問題に

　答えることができなければならない。

　「何をもって貢献すべきか」」

～『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』
  （第７章  21世紀の経営における最大の問題）