■ＣＥＯとはブランドである■～組織に個性を～

おはようございます。

薄曇りの川崎の朝。

サッカー日本代表のアルベルト・ザッケローニ監督が
退任を表明した。
布陣、戦略、全ての責任はマネジメントにある。

「敗軍の将、兵を語らず」　潔し

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬


ドラッカーは、組織をつくるのはＣＥＯであるとした。

企業の規模に係わらず、ＣＥＯは”指紋”を残していく。
そして、その指紋は組織の未来を形づくる。

したがって、ＣＥＯ自身の個性が組織の個性に反映され、
この個性が、組織にとって重要な武器になる。

ドラッカーは、組織は、社会的な正統性と共に、
価値観、ミッション、ビジョンを持つことが
重要な意味をもつとする。


「機会を見つけ、世の中を変えるのもＣＥＯである。

 組織を俊敏にし、競争力をつけるのもＣＥＯである。

 組織に個性を与え、組織を個たらしめる者がＣＥＯである。」

～『P.F.ドラッカー　理想企業を求めて』
  （第７章  21世紀の経営における最大の問題）