■組織の成果に責任を持つ者■～マネジャーとは何か～

おはようございます。

曇り空の川崎の朝です。
4月最終月曜日、
あまりスッキリしない天気ですが、
一週間頑張りましょう。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬


ドラッカーは、
マネジャーというものをどう定義し、
役割をどう考えるのか。

かつてマネジャーは、
「人の仕事に責任を持つ者」と定義された。

この定義は、マネジャーの機能を
所有者の機能と区別し、
マネジャーの仕事が、
独立した仕事であることを明らかにした。

そして、このまったく新しい種類の組織が、
社会的な課題を遂行するために
出現したことに注目を集めさせた。

だがこの定義は、満足できるものではなかった。

組織には始めから、
明らかにマネジャーでありながら、
人の仕事に責任を持たない人たちがいた。

今日もっとも急速に増えているのが、
「組織の成果に責任を持つ者」である。

彼らは、基本的に一人で仕事をしており、
組織の富を生み出す力や、事業の方向や、
業績に重大な影響を与えている。


「彼らは、人の仕事に責任を持つ者、

　ないしはボスという意昧でのマネジャーではない。

　今日組織においてもっとも急速に増えているのは、

　専門家として組織に貢献している人たちである。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　
～「マネジメント【エッセンシャル版】」－（ﾊﾟｰﾄ2　第５章　マネジャー 21　マネジャーとは何か）