■自己啓発こそが人格形成につながる（１）■～『組織は人なり』～

 おはようございます。

未明の高知はまだ夜、

朝が随分と遅くなりました。

今日は曇りでも真夏日、

蒸し暑くなりそうです。

土曜日、良い週末をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『経営者の条件』から

ドラッカーは、

成果をあげる者にとっては、

自己啓発が人格形成につながる、

とする。

上田さんは、

一人ひとりの人間の自己啓発が、

企業、公的機関、病院などの

組織の仕事ぶりと発展にとって、

中心的な意味を持ち、

それこそが組織が

成果をあげるための道である、

と続ける。

そして、

組織の風土が継続学習を、

当然のものとするようになるからである、

とする。

「成果に向けて働くとき、

　人は組織全体の成果水準を高める。

　『組織は人なり』とは、

　そのような意味である。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅱ　強みを引き出す　3自らを動機づけ、生産性を高める）