■なぜ知識労働者の活躍期間は長いのか（４）■～すべてが初めての挑戦～

 おはようございます。

夜明け間近の高知の朝、

晴れた空に薄紅色の細い雲が浮かんでいます。

今日も一日晴れて、

真夏日となりそうです。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『プロフェッショナルの条件』から

上田さんは、

知識労働者が主役になったということは、

彼らが自らの組織に

繁栄をもたらすべき存在であるにとどまらず、

組織の寿命さえ超えて活躍していくべき

存在になったということである、

とした。

したがって、

在職中はもちろん、

退職後の第二の人生のためにも、

新しいキャリア、

新しいアイデンティティ、

新しい環境を用意して

おかなければならないと続ける。

ドラッカーは、

すべてが初めての挑戦だが、

むずかしいことではないとし、

さらに続ける。

「だが知識労働の生産性こそ、

　一人ひとりの人間、

　一つひとつの組織が成功を続けるうえで

　不可欠のものである。

　これからの数十年にわたって、

　知識労働者として活躍する人としない人、

　知識経済において繁栄する組織と

　しない組織の差は歴然となる。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅱ　強みを引き出す　1　所を得る　～自らの強みを知っているか）