■仕事を大きくする■～要求するものは変化する。～

おはようございます。

今朝も曇り、すっきりした青空の朝って
久しくみてないですね。

過ぎたばかりで、
また近づいている
台風のせいでしょうか。

突然の風雨にお気を付け下さい。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬




～強みによる人事を行うには、仕事を大きくしなければならない。

　強みを引き出せる挑戦的な仕事にしておかなければならない。～

★とるべき行動
　　強みを発揮した者には、さらに多くを求める。


★身につけるべき姿勢
　　仕事は常に大きく設計する。


ドラッカーは、
強みを生かす者は、
仕事と自己実現を両立させ、
自らの知識が組織の機会となるように働く、
とする

そして、
貢献に集中して取り組むことによって、
自らの価値を組織の成果に変えることができる、
とする。

組織は、製品やサービスと同じように、
組織への勧誘について
マーケティングを
行わなければならなくなっている。

人を惹きつけ、引き止め、
認め、報い、動機づけを
行わなければならない。

彼らに仕え、満足させなければならない。



　　
「実際に仕事につくのは生身の人である。

　そして最も単純な仕事さえ、

　要求するものは必ず変化していく。

　しかも突然変化していく。

　そのため仕事と人の完全な適合は

　急速に不適合へと変わる。

　仕事を大きく、かつ多くを要求するものとして

　設計した場合においてのみ、

　変化した状況の新しい要求に応えていくことができる。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）