■人として大きくなる■～外なる成長、内なる成長～

おはようございます。

今日も夏の日差しの川崎の朝です。

夏休みで電車はいくらか
空いていることはありがたい。

しかし、相変わらづ回りに
気づかいをしない輩が多い。
ゲームしようが、ラインをしようが勝手だが、
込み合った狭い電車のなか、
いくらスペースを
確保しようとしても無理がある。

少しの時間、我慢できないのかな。

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∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



～むしろ失敗した人たちのほうがよく働いていた。～


★とるべき行動
　　いかなる成果をあげるつもりか？

★身につけるべき姿勢
　　あらゆる活動において、貢献することに集中する。


ドラッカーは、
自己目標管理は、
単なるスローガン、手法、
方針だけに終わってはならず、
原則としなければならない、
とする。

そして、哲学という言葉は大げさで、
安易に使いたくないが、
自己目標管理こそ
経営の哲学たるべきものである、
と続ける。


　　
「自己啓発とは、能力を修得するだけでなく、

　人として大きくなることである。

　責任を重視することによって、

　より大きな自分が見えるようになる。

　うぬぼれやプライドではない。

　誇りと自信である。

　一度身につけてしまえば失うことのない何かである。

　目指すべきは、外なる成長であり、内なる成長である。」


～『プロフェショナルの原点』（第3章　いかなる貢献ができるか）