■強みが機会である■～人は弱い、悲しいほどに弱い。～

おはようございます。

雲が多い静な朝を迎えた川崎です。

台風が接近中、夜には関東地方最接近、
帰宅時にピークになるところもあります。
十分お気を付け下さい。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬



～一人ひとりの強みを生かすことは、

　     組織に特有の機能である。～

★とるべき行動
　　上司、同僚、部下それぞれの強みは何か？


★身につけるべき姿勢
　　常に上司、同僚、部下の強みを最大限に発揮させる。


ドラッカーは、
成果を生むには、
同僚の強み、上司の強み、
自らの強みを総動員しなければならない、
とする。

そして、強みこそ機会であり、
強みを生かすことは
組織に特有の機能である、
と続ける。


組織といえども、人それぞれがもつ
弱みを克服することはできないが、
人の弱みを意昧のないものに
することができる。

組織の役割は、一人ひとりの強みを
共同の事業のための
建築用ブロックとして使うところにある。


　　
「人は弱い。

　悲しいほどに弱い。

　問題を起こす。

　手続きや雑事を必要とする。

　人とは費用であり脅威である。

　しかし、人はこれらのことのゆえに

　雇われるのではない。

　人が雇われるのは強みのゆえであり、

　能力のゆえである。」


～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）