■果たすべき「三つの役割」を知る（２）■～組織を動かすものがマネジメント～

 おはようございます。

未明の高知、

雲が多く暗い空です。

午前中には晴れ間もありそうですが午後からは下り坂、

スーパームーンはお目にかかれないようです。

昨晩はきれいに見られました。

木曜日、今日も一日よろしくお願いします。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『マネジメント』から

上田さんは、

企業、政府機関、非営利組織など

特定の目的を持つ人間集団としての組織は、

家族、親族、地域共同体など

存在そのものに価値を持つ人間集団と異なり、

目的を組織の外に持つとした。

そして、それらの組織を動かすものが

マネジメントであると続ける。

ドラッカーは、

マネジメントには組織を

社会に貢献させるうえで基本とすべき、

三つの役割があるという。

第一に、

自らの組織に特有の使命を果たすこと、

第二に、

仕事を通じて働く人を生かすこと、

第三に、

自らの組織が社会に与える影響を処理するとともに、

社会の問題の解決に貢献すること

さらに次のとおり続ける。

「問題は、

　組織は何をなすべきか、

　あげるべき成果は何かである。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅲ組織を動かす　1　何のためにマネジメントはあるのか）