■人への敬意なくしては（３）■～最高の仕事ができる環境～

 おはようございます。

高知の朝は快晴です。

天頂には小さく丸い月が浮かんでいます。

窓を開けたままでは

少し冷え込むようになりましたが、

日中は夏の暑さです。

寒暖差にお気を付け下さい。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『P・F・ドラッカー理想企業を求めて』から

アルコアのCEOとなったオニールは、

ドラッカーの教えに従って、

社員が仕事で怪我などしない

会社を作ろうと思ったとした。

もちろんこのオニールの夢は、

社内だけでなく産業界からも疑問視された。

アルコアの労災発生率は

すでにアメリカの製造業の

半分以下になっていたし、

アルミの精錬加工という産業の性格上、

労災ゼロは到底無理とされた。

ところが、同社の労災発生率はさらに低下し、

同時に、業績が急上昇したのだ。

上田さんは、

人への敬意と、安全と、業績との間に

どのような関係があるかはわからないが、

たとえ数式をもって示すことはできなくとも、

関係はあったと見るべきだろうとする。

「事業を成功させるには、

　社員が最高の仕事ができる環境を

　つくらなければならない。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅲ組織を動かす　1　何のためにマネジメントはあるのか）