■最高水準の仕事に焦点を（１）■～組織全体の目標への貢献～

 おはようございます。

高知の朝、

東に浮かぶ雲が、

朝陽に焼けて赤く染まっています。

今日は段々下り坂、

夕方からは雨になりそうです。

雨具をお忘れなく。

水曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『現代の経営』から

ドラッカーは、

働く者との関係においてまず問うべきは、

彼らに何を求めるかであるとする。

上田さんはその答えは、

決まり切ったように

「正当な一日の報酬に対する正当な一日の労働」

になるだろうだとする。

しかし、

報酬と労働のいずれについても、

正当とは何かは定義しえないし、

それ以上に問題なのは、

この言葉が働く者に少ししか要求せず、

しかも間違ったものを

要求していることにあると続ける。

「要求すべきは組織全体の目標への貢献である。

　働く者から何かを得ようとするならば、

　正当な労働よりもはるかに多くを求める必要がある。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅱ　強みを引き出す　3自らを動機づけ、生産性を高める）