■最高水準の仕事に焦点を（２）■～人間という存在の特性～

 おはようございます。

高知の朝は曇り空です。

さっきまで雨が降っていたようで、

道路はしっとりと濡れています。

日中もこんな感じで、

降ったりやんだり見たいです。

木曜日、今日も一日よろしくお願いいたします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『現代の経営』から

上田さんは、

要求すべきは

組織全体の目標への貢献であり、

働く者から何かを得ようとするならば、

正当な労働よりも

はるかに多くを求める必要がある、

とした。

そして、従順さなどを求めてはならず、

逆に、攻撃的な文化を生み出すことを

求めなければならない、

と続ける。

さらに、

要求されるものが大きいほど

人は多くを成しとげるが、

それが人間という存在の特性であり、

高い水準ほど、

仕事の改善に挑戦させるうえで

効果的なものはなく、

仕事と自己実現の誇りを

もたらすものはないとする。

ドラッカーは、次のとおり説く。

「絶えざる努力によってのみ実現されるような

　最高水準の仕事に焦点を合わせるとき、

　動機づけが行われる。」

（『ドラッカー時代を超える言葉』Ⅱ　強みを引き出す　3自らを動機づけ、生産性を高める）