■第12章 ベンチャーのマネジメント（12）■～信頼できる外部の人間が必要～

 おはようございます。

快晴の高知の朝、

相変わらず厳しい冷え込みでした。

日中も晴れて寒い一日になりそうです。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『イノベーションと起業家精神』

ドラッカーは、

トップマネジメントチームの構築においては、

それぞれの強みに応じて、

誰がいずれの活動を担当すべきか、

どの活動に向いているかを

検討しなければならない、

とした。

そして、

創業者の判断や強みを

問題にできる外部の人間が必要である、

とする。

さらに、

創業者たる起業家に対し、

問題を提起し、

意思決定を評価し、

市場志向、

財務見通し、

トップマネジメントチームの構築など

生き残りの条件を満たすよう

絶えず迫っていく必要があると続ける。

「これこそ、

　ベンチャーが起業家マネジメントを実現するための

　最大の要件である。」

（『変革の哲学』　第12章  ベンチャーのマネジメント）