■上司の強みを生かす■～世渡りの常識である。～
おはようございます。 薄い雲の中からほのかに明るい川崎の朝です。 三寒四温、季節の変わり目は 体調を崩しやすいのでお気を付けください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ ドラッカーは、成果をあげるためには、 上司の強みも生かさなければならないとする。 現実は企業ドラマとは違い、 部下が無能な上司を倒して、 地位を得るなどということは起こらない。 これは、世渡りの常識。 自分の上司が昇進できなければ、 部下はその上司の後ろで 冷や飯を食らうことになるだけである。 たとえ上司が更迭されても、 外から来る者があとを継ぎ、 さらにその新しい上司は、 息のかかった有能な若者たちを連れてくる。 したがって優秀な上司、 昇進の速い上司をもつことほど、 部下にとって助けとなるものはない。 「企業、政府機関、その他あらゆる組織において、 『上司にどう対処するか』で悩まない者はいない。 答えは簡単である。 成果をあげる者ならば、みな知っていることである。 上司の強みを生かすことである。」 ～『プロフェッショナルの条件』 （Ｐａｒｔ４ 意思決定のための基礎知識 5章 人の強みを生かす）