∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

ドラッカーは、マネジメントは、自らの組織が機能を遂行するための権限を持たなければならないとする。 しかしその権限には正統性が要求される。 マネジメントにより、組織が次の役割を果たすこと、そこにこそ正統性の根拠があるとする。 「組織とは個としての人間一人ひとりに対して、 また社会を構成する一人ひとりの人間に対して、 何らかの貢献を行わせ、自己実現させるための手段である。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「エッセンシャル版マネジメント」 【マネジメントセミナーシリーズ】 ≪経営にマネジメントを！！『基礎から学ぶ戦略的ＰＭＯ』≫ http://www.llc-intact.jp/pmosem.html ≪ピンチの中にチャンスを作る！！『中小企業緊急雇用安定助成金を利用した教育訓練』≫ http://www.llc-intact.jp/tyuusyoukigyou.html ≪【なぜ“マーケティング”を学ぶのか】「コトラーのマケーティング・マネジメント」セミナー開催！！≫ http://www.llc-intact.jp/marketing.html ≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫ http://www.llc-intact.jp/mamadora.html ≪ＬＬｃ．Ｉｎｔａｃｔ≫ http://www.llc-intact.jp 私のランクは？ Amazon.co.jp ウィジェット http://ponpare.jp/delivery/tokyo/ginza/0022194/?itr=nLuvooGqQh9PKWglL5JL%2BQ%3D%3D&vos=cppprorgcanp110218005

≪テーマ≫ 社会と自らの組織にとって価値あるものは何か。 ≪ＤＯ≫ 価値への取り組みにおいて、自らはいかなる貢献をなしているか？ 　　あるいは、いかなる貢献をなすべきか？ ≪ＳＫＩＬＬ≫ 社会と自らの組織にとって価値あるものを守る。 ～「プロフェッショナルの原点」