■評価を、仕事の中に組み込む■～改善や変更や学習～
おはようございます。 朝焼けで東の空が赤く染まる、川崎の朝。 日中は夏日、気温の変化が大きい。 体調に気を付けましょう。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ 成果をあげるために実行すること。 第四に、自らの仕事ぶりの評価を、 仕事そのものの中に組み込む。 第五に、期待を、あらかじめ記録し、 後日、実際の結果と比較する。 16世紀のイエズス会やカルヴァン派が開発した手法。 彼らは、改善や変更や学習を しなければならないことを知っており、 さらに、得意でないこと、 そのため他の人に任せるべきことまで知っている。 「行動や意思決定がもたらすべきものについての期待を、 あらかじめ記録し、後日、実際の結果と比較してきている。 そのようにして、彼らは自らの強みを知っている。」 ～『プロフェッショナルの条件』 （Ｐａｒｔ３ 自らをマネジメントする １章 私の人生を変えた七つの経験）