■最大限の自立性を持った行動■～考えと行動の周知徹底～
トップマネジメントがチームとして機能するための厳しい条件。 ◆自立性は、自らの考えと行動を周知徹底させているときにのみ許される。 トップマネジメントの仕事は、自らの分野について、自立した責任をもってそれぞれ のメンバーが執行しなければならない。 しかし、その"自立"は、組織全体の成果を損なう様な独善や、明らかな違反の無いこ とが前提となる。 その危険を防ぐために、各メンバーは、自らの考えと行動を他のメンバーに周知徹底 させなければならない。 「トップマネジメントの仕事は、意思の疎通に 精力的に取り組むことを要求する。 それは、各メンバーが、それぞれの担当する分野で 最大限の自立性を持って行動しなければならないからである。 そのような自立性は、自らの考えと行動を 周知徹底させているときにのみ許される。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」 （第８章 トップマネジメント 38 トップマネジメントの構造）