■実行に移す。■～行動なければ夢に過ぎない。～
企業はその使命や目的を達成するためには、目標を設定する必要がある。 そして次の段階が、目標実現のための行動である。 目標設定に当たっての検討テーマは、 「われわれの事業は何か。何になるか。何であるべきか」であった。 このテーマの目的は、組織の持っている強みと、経営資源と エネルギーを正しい成果に集中することである。 そのためには、目標を具体化して、実行に移すせるように 検討をしなければならない。 その検討結果について、ドラッカーは次のとおり指摘する。 「具体的な目標、期限、計画であり、 具体的な仕事の割り当てである。 目標は、実行に移さなければ目標ではない。 夢にすぎない。」 ～「マネジメント」