■第3章 貢献（７）■～組織に対する貢献を問う～

 おはようございます。

小雨の降る高知の朝です。

この雨ももすぐ止んで、

日中は晴れそうです

晩秋の好天の一日になりそうです。

火曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『経営者の条件』

ドラッカーは、

成果をあげるうえで

必要な基本的な能力は、

身につけることができる、

とした。

そして、

組織への貢献を考えることは、

どんな知識や技能を

学び直すべきかを明確にすると説く。

さらにそれが、

自分の強みを成果へどう活かすかを定め、

自らに高い要求水準を課して

成長するための指針となるのだ、

と示す。

「組織に対する自らの貢献を問うことは、

　いかなる自己啓発が必要か、

　いかなる知識や技能を身につけるか、

　いかなる強みを仕事に適用するか、

　いかなる基準をもって

　自らの基準とすべきかを考えることである。」

（『仕事の哲学』　第3章 　貢献　）