∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

 おはようございます。 未明の高知、 一面に雲が広がってますが、 東面は赤く染まり始めてます。 これから雲が増え、 夜遅くには雨が降りそうです。 火曜日、今日も一日よろしくお願いします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『非営利組織の経営』 ドラッカーは、 人は何かを達成したときには、 達成感をもち、 仕事が重要なときには、 自らを重要と感じるとした。 そして、 自己啓発とは、 能力を修得するだけでなく、 人間として大きくなることである、 とする。 責任に重点を置くことによって、 より大きな自分を見るようになるが、 それはうぬぼれやプライドではなく、 誇りと自信である。 「一度身につけてしまえば 　失うことのない何かである。 　目指すべきは、 　外なる成長であり、 　内なる成長である。」 （『仕事の哲学』　第1章　成長　）

 おはようございます。 薄い雲が広がる高知の朝、 この雲ももうすぐ取れて、 一日晴れそうです。 日中は夏日予報、 寒暖差にお気を付け下さい。 三連休最終日の月曜日、 良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『現代の経営』 パンテオンの屋根に建つ 彫像群を完成させた フェイディアスの請求書に対し、 アテネの会計官は 見えない背中まで彫ったことを理由に 支払いを拒んだが、 フェイディアスは 『そんなことはない。神々が見ている』 と答えた。 ドラッカーは、 人は誇れるものを成し遂げて、 誇りをもつことができるとする。 そして、 さもなければ、 偽りの誇りであって心を腐らせると続ける。 「人は何かを達成したとき、 　達成感をもつ。 　仕事が重要なとき、 　自らを重要と感じる。」 （『仕事の哲学』　第1章　成長　）

 おはようございます。 青空が広がる高知の朝です。 秋の好日、 三連休日中日、 行楽日和です。 日曜日、良い休日をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『創生の時』 紀元前440年頃、 ギリシャの彫刻家フェイディアスは、 アテネのパンテオンの屋根に建つ 彫像群を完成させた。 しかしフェイディアスの請求書に対し、 アテネの会計官は支払いを拒んだ。 その理由を 『彫像の背中は見えない。 見えない部分まで彫って 請求してくるとは何事か』 と会計官は言った。 「それに対し、フェイディアスは答えた。 『そんなことはない。神々が見ている』。」 （『仕事の哲学』　第1章　成長　）

 おはようございます。 東の空が赤く染まり始めた 高知の朝です。 朝晩の寒さが日増しに強まります。 日中は晴れて、 夏日の気候です。 土曜日、 良い週末をお過ごし下さい。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『現代の経営』 ドラッカーは、 責任ある存在になるということは、 真剣に仕事に取り組むということであり、 仕事にふさわしく成長する必要を 認識するということである、 とした。 そして、 他の者が行なうことについては 満足もありうるが、 自らが行なうことについては 責任があるだけである、 と続ける。 「自らが行なうことについては、 　つねに不満がなければならず、 　つねによりよく行なおうとする欲求が 　なければならない。」 （『仕事の哲学』　第1章　成長　）

 おはようございます。 青空が広がる高知の朝です。 朝晩の寒さが日増しに強まります。 日中は晴れて、 夏日の気候です。 金曜日、 今日も一日よろしくお願いします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『非営利組織の経営』 ドラッカーは、 自らと組織を成長させるためには 何に集中すべきかを、 自ら問わなければならないとした。 そして、 成功の鍵は、自らに責任をもたせることである、 と続ける。 あらゆることがそこから始まる。 大事なものは、地位ではなく責任である。 「責任ある存在になるということは、 　真剣に仕事に取り組むということであり、 　仕事にふさわしく成長する必要を 　認識するということである。」 （『仕事の哲学』　第1章　成長　）

 おはようございます。 青空が広がる高知の朝です。 朝晩の寒さが日増しに強まります。 日中は晴れて、 夏日の気候です。 木曜日、 今日も一日よろしくお願いします。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬ ～『非営利組織の経営』 ドラッカーは、 能力は仕事の質を変えるだけでなく、 人間そのものを変えるがゆえに、 重大な意味をもつとした。 そして、 成長に最大の責任をもつ者は、 本人であって組織ではない、 と続ける。 「自らと組織を成長させるためには 　何に集中すべきかを、 　自ら問わなければならない。」 （『仕事の哲学』　第1章　成長　）