■目的は情報収集ではなく行動■～何か面白いことが起こっている～
組織管理のためにの七つの要件。 【効率性】【意味があるもの】【測定対象としての適合性】 【精度の適合性】【時間間隔の適合性】【単純性】【行動可能性】 【行動可能性】－－管理手段は行動に焦点を合わせなければならない。－－ ”管理の目的は情報収集ではなく行動である。” 管理の目的は、管理対象を掌握し、支配するということではなく、 働く人が、自分自身や部下や周りの人が、より成果を出せるための 行動に導くことなんですね。 『「何か知らないが、何かが起こっている。 それが何であるかはぜひ知らなければならない」 との観点から行う管理もある。 しかし、「何か面白いことが起こっている」というだけで 管理を行ってはならない。』 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」 【マネジメントセミナーシリーズ】 ≪経営にマネジメントを！！『基礎から学ぶ戦略的ＰＭＯ』≫ http://www.llc-intact.jp/pmosem.html ≪ピンチの中にチャンスを作る！！『中小企業緊急雇用安定助成金を利用した教育訓練』≫ http://www.llc-intact.jp/tyuusyoukigyou.html ≪【なぜ“マーケティング”を学ぶのか】「コトラーのマケーティング・マネジメント」セミナー開催！！≫ http://www.llc-intact.jp/marketing.html ≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫ http://www.llc-intact.jp/mamadora.html ≪ＬＬｃ．Ｉｎｔａｃｔ≫ http://www.llc-intact.jp 私のランクは？ Amazon.co.jp ウィジェット