■ リーダーについての唯一の定義 ■ ～つき従う者がいること～
世界チャンピオンなでしこジャパンが凱旋した。 まだまだ環境の整っていない日本の女子サッカーの中で、 ここまでチームを引っ張ってきた佐々木監督の努力が大きい。 様々なＴＶ番組に出演している様子を見ているととにかく明るい。 この明るさと最後まであきらめない粘り強さを作りあげたのは、 他でもない佐々木監督のリーダーシップでしょう。 ベクトルを合わせ、モチベーションを上げ、個人の強みを発揮させ 目標を達成する。 そこにはリーダへの信頼感が絶対条件として存在しているんですね。 マネジメントの鑑ですね。 私の好きなドラッカーの言葉がぴったりですので紹介します。 「信頼がないかぎり従う者はいない。 そもそもリーダーについての唯一の定義が、 つき従う者がいることである。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「未来企業」 リーダーの唯一の定義は”つき従う者がいることである。”なんですね。 菅さんは学ぶべきところが多いですね、、、ｔｏ ｌａｔｅ！。。。 【マネジメントセミナーシリーズ】 ≪経営にマネジメントを！！『基礎から学ぶ戦略的ＰＭＯ』≫ http://www.llc-intact.jp/pmosem.html ≪ピンチの中にチャンスを作る！！『中小企業緊急雇用安定助成金を利用した教育訓練』≫ http://www.llc-intact.jp/tyuusyoukigyou.html ≪【なぜ“マーケティング”を学ぶのか】「コトラーのマケーティング・マネジメント」セミナー開催！！≫ http://www.llc-intact.jp/marketing.html ≪ママドラ「主婦が使えるドラッカーのマネジメント論」≫ http://www.llc-intact.jp/mamadora.html ≪ＬＬｃ．Ｉｎｔａｃｔ≫ http://www.llc-intact.jp Amazon.co.jp ウィジェット http://ponpare.jp/delivery/tokyo/ginza/0022194/?itr=nLuvooGqQh9PKWglL5JL%2BQ%3D%3D&vos=cppprorgcanp110218005