■不健全な社会では機能しえない■～組織は社会の機関～
組織の社会的責任の問題は、自らの活動に関するものと 活動とは関わりなく社会の問題として生ずる影響、 この二つの領域において生ずる。 ドラッカーは、組織が社会に及ぼす影響は、組織の目的に付随して 起こるもので、多くの場合避けることのできない副産物であるとした。 一方の社会自体の問題は、組織とその活動の影響からではなく、 社会自体の機能不全から起こるとする。 地域間格差、再生エネルギー、食糧自足、高齢者とヘルスケア、 労働力不足、教育の荒廃、、、枚挙にいとまがない。 これらは、社会の様々な環境が生み出した問題である。 しかしこれらの問題は、社会自体が生み出したにも関わらず、 社会の機能では解決できない問題である。 社会の機能不全である。 組織は、社会の仕組みの中でのみ存在する社会の機関である。 なので、社会の健康は、組織のマネジメントにとっては重要な問題のだ。 「社会の問題は組織にとって重大な関心事たらざるをえない。 なぜなら、健全な企業、健全な大学、健全な病院は、 不健全な社会では機能しえないからである。 マネジメントが社会の病気をつくったわけではない。 しかし社会の健康は、マネジメントにとって必要である。」 ～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」 （第４章 社会的責任 16 社会的影響と社会の問題）