■不健全な社会では機能しえない■～組織は社会の機関～

組織の社会的責任の問題は、自らの活動に関するものと

活動とは関わりなく社会の問題として生ずる影響、

この二つの領域において生ずる。



ドラッカーは、組織が社会に及ぼす影響は、組織の目的に付随して

起こるもので、多くの場合避けることのできない副産物であるとした。



一方の社会自体の問題は、組織とその活動の影響からではなく、

社会自体の機能不全から起こるとする。



地域間格差、再生エネルギー、食糧自足、高齢者とヘルスケア、

労働力不足、教育の荒廃、、、枚挙にいとまがない。

これらは、社会の様々な環境が生み出した問題である。

しかしこれらの問題は、社会自体が生み出したにも関わらず、

社会の機能では解決できない問題である。



社会の機能不全である。



組織は、社会の仕組みの中でのみ存在する社会の機関である。

なので、社会の健康は、組織のマネジメントにとっては重要な問題のだ。







「社会の問題は組織にとって重大な関心事たらざるをえない。



　なぜなら、健全な企業、健全な大学、健全な病院は、



　不健全な社会では機能しえないからである。



　マネジメントが社会の病気をつくったわけではない。



　しかし社会の健康は、マネジメントにとって必要である。」





～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」



（第４章　社会的責任　16　社会的影響と社会の問題）