■唯一の優れた解決■～組織は、影響を処理しなければならない。～

組織は、自らが社会に与える影響は、故意であろうとなかろうと、

その責任を持つことが原則である。



そして組織は、その影響を処理しなければならない。

そのためにはまず、その処理の中身を明らかにしなければならない。

目標は、組織の目的や使命の達成に不可欠でないものは、

最小限にすること、できればなくすことである。



しかし、組織は活動を中止することはできない。

したがって、活動を継続しながらその影響を除去するために、

体系的に取り組みことが必要となる。



ドラッカーは最善のアプローチは、影響の除去をそのまま収益事業にすることであるとする。





「影響の原因となっている活動そのものを中止して影響をなくすことが

できるならば、それが最善の答えである。

唯一の優れた解決である。

だがほとんどの場合、活動を中止することはできない。」





～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」



（第４章　社会的責任　16　社会的影響と社会の問題）