■責任という重荷を負うこと■～ソースも肉も大事～

働くことのマネジメントには、一人ひとりの「責任」が
重要であるとした。
では人が責任という重荷を負うためには何が必要か。

ドラッカーは、そのためには、企業やマネジメントの焦点を
仕事に合すことが重要とする。

働くことに関わる経済、心理、生理、社会、政治という
他の側面が不満足であれば、もっとも働きがいのある仕事さえ
台なしになる。
ソースが不味ければ、になる。

しかし仕事自体が可能であり、仕事そのものにやりがいがなければ、
どうにもならない。
仕事がすべてではないが、仕事がまず第一である。
ソースが最高でも、肉自体が不味ければ台なしである。

ドラッカーは、働くことと働く者への取り組みについて、
所得や住宅や医療など仕事以外の要素も確かに重要だが、
”やりがいのある仕事”に取って代わるものではないとする。


「たしかに働くことの他の側面が不満足であれば、

　もっとも働きがいのある仕事さえ台なしになる。

　ソースがまずければ、最高の肉も台なしになる。

　だが、そもそも仕事そのものにやりがいがなければ、

　どうにもならない。

　これは、子供にもわかるほど明らかなことである。」


～Ｐ．Ｆ．ドラッカー「マネジメント」

（第３章　仕事と人間　13　責任と保障）