■知識労働者は組織に依存しない■～勧誘のマ－ケティング～
おはようございます。 気持ちの良い青空の広がる川崎の朝。 台風１１号は各地に爪痕を残し列島縦断。 被害を受けられた皆様にはお見舞い申し上げます。 まだ影響の残ってる地方の方は十分な注意を！ 高知のよさこい祭りは、中止の懸念もあったが 一日遅れで開催され良かったですね。 今週は盆休み、通勤電車はスキスキで快適ですよ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ ほとんどの組織は、 社員が組織を必要としていると信じ込んでいる。 しかし事実は、 組織に勧誘するためのマ－ケティングを 行わなければならなくなっている。 ドラッカーは今、知識労働者と組織の関係は、 まったく新しいものであるとする。 従業員とは、組織で働くことによって 組織から支払いを受ける者である。 しかし、ＮＰＯのために働く ボランティアもまた従業員であるが、無給である。 従業員という言葉すら一律に定義できなくなっている。 「組織は、人を惹きつけ、引き止められなければならない。 彼らを認め、報い、動機づけられなければならない。 彼らに仕え、満足させられなければならない。」 ～『プロフェッショナルの条件』 （第２章 新しい社会の主役は誰か）