∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

おはようございます。 日の出前の川崎の朝。 連休明けの天候が回復し、 今日は久々の秋晴れの東京地方になりそうです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ 組織が大きいほど、 仕事と人に関わる調整に費やす時間が増大する。 そして、知識労働者の労働時間はますます長くなり、 時間不足は、改善されるどころか、悪化していく。 ドラッカーは、この原因の一つとして、 高い生活水準を求め維持することの前提に、 ”創造と変革の経済”があるからだとする。 創造し、変革することは 組織の経済的発展の前提条件であり、 そのことは、膨大な時間を要求することとなる。 ドラッカーはまた、 第二次大戦後のイギリス経済の不振の原因について、 次のとおり指摘する。 古い世代の企業人たちが、 肉体労働者と同じように楽をし、 同じように短時間の労働ですまそうとした。 そのようなことが可能なのは、 企業にしても、産業界全体にしても、 既存の枠にしがみつき、 創造と変革を避けることが許される場合だけである。 「短時間のうちに考えたり、 　行ったりすることのできるのは、  すでに知っていることを考えるか、  すでに行っていることを行うときだけである。　」 ～『プロフェッショナルの条件』 （Ｐａｒｔ３　自らをマネジメントする  第３章　時間を管理する）