■人員過剰からくる浪費■～互いの仕事を邪魔する。～
おはようございます。 真っ青な冬空の広がる川崎の朝。 昨日、衆議院選期日前投票に行った。 時間が早かったせいもあり、 年配者が目についたが、 赤ちゃんを抱いた若い夫婦も見かけ、 少しほっとした。 世論調査では、２０歳代の選挙への興味は相変わらず低い。 そんな無関心層の持っている投票されない１票も、 子供の将来を真剣に考えようとする１票も等価。 選挙は、自分と自分の子供たちの将来を左右するもの。 その重たい責任を自覚する必要がある。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ マネジメント上の欠陥に起因する時間の浪費、 その二：人員過剰からくる時間の浪費 ドラッカーは次のとおりその兆候を示す。 組織の上層部が、時間の一割以上を、 ”人間関係、反目や摩擦、担当や協力” に関わる問題に取られている状況。 「お互いが仕事を邪魔している。 スマートな組織では、 衝突することなく動く余地がある。 始終説明しなくとも、 自分の仕事ができる。」 ～『プロフェッショナルの条件』 （Ｐａｒｔ３ 自らをマネジメントする 第３章 時間を管理する）
