∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

おはようございます。 雲が多い静な朝を迎えた川崎です。 台風が接近中、夜には関東地方最接近、 帰宅時にピークになるところもあります。 十分お気を付け下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ ～一人ひとりの強みを生かすことは、 　     組織に特有の機能である。～ ★とるべき行動 　　上司、同僚、部下それぞれの強みは何か？ ★身につけるべき姿勢 　　常に上司、同僚、部下の強みを最大限に発揮させる。 ドラッカーは、 成果を生むには、 同僚の強み、上司の強み、 自らの強みを総動員しなければならない、 とする。 そして、強みこそ機会であり、 強みを生かすことは 組織に特有の機能である、 と続ける。 組織といえども、人それぞれがもつ 弱みを克服することはできないが、 人の弱みを意昧のないものに することができる。 組織の役割は、一人ひとりの強みを 共同の事業のための 建築用ブロックとして使うところにある。 　　 「人は弱い。 　悲しいほどに弱い。 　問題を起こす。 　手続きや雑事を必要とする。 　人とは費用であり脅威である。 　しかし、人はこれらのことのゆえに 　雇われるのではない。 　人が雇われるのは強みのゆえであり、 　能力のゆえである。」 ～『プロフェショナルの原点』（第4章　強みを生かす）