■第13章 少子高齡化 （５）■～定年制見直し後の問題～

 おはようございます。

薄曇りの高知の朝です。

まもなく雨が降り始めそうな容子です。

迷走台風２４号と刺激を受けた秋雨前線の影響で、

高知もこれから大雨が降る予報です。

警戒しましょう。

NPO「想結び」の活動拠点とする

「BOOKS & MUSIC Cafe Rubber Soul 」

昨日は、テーブル、オーデオ機器等が搬入、

少しづつ準備が進んでます。

金曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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∬ちょこっと、ピータ．ドラッカー∬

～『日本成功の代償』

ドラッカーは、

今から２０年後あるいは２５年後には、

雇用関係にない人たちを

いかにマネジメントするかが、

中心的な課題の一つとなる、

とした。

そして、

定年制見直しにかかわる最大の難問は、

身体的あるいは知的な能力が低下して

満足な仕事のできなくなった者を

退職させるための基準の設定であるとする。

カリフォルニアの州法のように

年齢による退職を禁止した場合には、

年齢ではなく身体的、

知的能力の低下を判断し、

退職させるための客観的な基準が必要となる。

「誰がその基準を定めるか。

　誰がその実施にあたるか。」

（『歴史の哲学』　第13章　少子高齡化　）