∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬

おはようございます。 今日も曇り空の川崎の朝。 一時雨模様ですが、 夜には中秋の名月、 満月も顔を覗かせそうですね。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ ドラッカーは、 イノベーションと起業家精神は、 教条的ではなく現実的であり、 壮大ではなく着実なものであるとした。 そして、われわれが必要としているものは、 イノベーションと起業家精神が、 当たり前のものとして存在し 継続していく起業家社会であるとする。 そのためには、あらゆる組織が、 イノベーションと起業家精神をもって、 正常にして継続的な日々の活動、 日常の活動としなければならない。 「ちょうどマネジメントが、 　現代のあらゆる組織において 　特有の機関となり、 　われわれの組織社会を統合する機関となったように、 　今やイノベーションと起業家精神が、 　われわれの組織、経済、社会における 　生命活動とならなければならない。」 ～『イノベーターの条件』 （Part1 ５章　起業家社会の到来は何を意味するか）

おはようございます。 曇り空の川崎の朝。 涼しい朝です、秋になったんでしょうかね。 中秋の名月か。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ∬ちょこっと、ピーター．ドラッカー∬ 組織に働く者を取り巻く4つの現実。 その１ 　時間はすべて他人にとられる。 　活動自体への制約であり、 ドラッカーは”組織の囚人”と定義する。 　他人が時間を奪う。 　そして、これを回避することは難しいことである。 　 「彼は、医者のように、ドアから顔を出して、 　「３０分誰も入れないで」とはいえない。 　言ったとしても、その瞬間に電話が鳴り、 　最上の客、市役所の幹部、あるいは直接の上司と話さなければならなくなる。 　もはや貴重な30分は過ぎた。」 ～『プロフェッショナルの条件』   （Part2　働くことの意味が変わった  ２章　なぜ成果があがらないのか）